Page 21 - Jablonka_255

Gazeta Jabłonka, 06.10.2021 r. DODATEK PRACA 21
Po uregulowaniu pracy zdalnej mogą ruszyć

masowe kontrole PIP – na co już teraz powinni Dodatek

się przygotować pracodawcy?

Ministerstwo Pracy zapowiada uregulowanie kwestii pracy zdalnej. Zmiany mają wejść w życie od stycz- Szukasz pracownika? Praca
nia 2022 r., jednak nie zostały jeszcze ostatecznie opracowane. W związku z tym pracodawcy powinni Opublikuj ogłoszenie w największym
śledzić komunikaty i informacje w tym zakresie, aby móc w odpowiednim czasie dostosować kwestie dwutygodniku powiatu grójeckiego.
proceduralne i administracyjne. Sięgając pamięcią do zasad wprowadzanych zaraz po ogłoszeniu pande- Napisz do nas: reklama@jablonka.info
mii, należy się spodziewać, że po wprowadzeniu zmian w Kodeksie pracy ruszą masowo kontrole PIP w
celu sprawdzenia ich wprowadzenia w życie.
Firma RAJPOL SP. Z O. O.
Wprowadzenie pracy zdalnej, jako roz- stosujących telepracę zmian formalno- się spodziewać, że po wprowadzeniu Wólka Łęczeszycka 16, 05-622 Belsk Duży
wiązania tymczasowego, od samego -organizacyjnych głównie w sferze wy- zmian w Kodeksie pracy ruszą masowo
początku budziło wiele wątpliwości nikającej z zapisów regulaminu pracy. kontrole PIP w celu sprawdzenia ich tel: 693 488 600,693 412 294
proceduralno-administracyjnych. Za- Prawdopodobne jest, że nowe przepi- wprowadzenia w życie. W tym kontek- zatrudni osobę na stanowisko
pisy rozporządzenia były dość lako- sy będą obligowały do dokonania usta- ście kluczowe pozostają kwestie BHP
niczne i nie wyczerpywały potrzeb leń pomiędzy pracodawcą a poszcze- pracy zdalnej, które mają być adopto- OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO, MAGAZYNIER
wszystkich środowisk branżowych. gólnymi pracownikami dotyczących wane z już istniejących przepisów pra-
Rok, podczas którego trwaliśmy w pra- miejsca wykonywania pracy zdalnej. cy i wprowadzonych rozwiązań (inter- OFERUJEMY:
cy zdalnej, unaocznił powyższe wątpli- Natomiast otwartą kwestią pozosta- pelacji). Natomiast ciekawą propozycją - ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE
wości i braki systemowe wprowadzo- je, w jaki sposób pracodawca będzie będzie możliwość opracowania jednej - UMOWA O PRACĘ
nych rozwiązań. Pracodawcy często określał ilość dni pracy zdalnej – zapisy oceny ryzyka zawodowego obejmują- Miejsce wykonywania pracy : Wólka Łęczeszycka 16 , system pracy- zmianowy
wprowadzali rozwiązania będące tak będą dawały możliwość stałej pracy z cej wszystkie stanowiska pracy zdalnej
naprawdę dostosowaniem zapisów umówionego miejsca lub częściowej, w danym zakładzie pracy – dodaje Eks- ZAKRES OBOWIĄZKÓW
kodeksu pracy dotyczących telepracy tzw. hybrydowej, która jest obecnie pert W&W Consulting. - obsługa wózka widłowego
oraz inne „podpatrzone” w danej bran- uskuteczniana w wielu biurach, jako Podsumowując, pracodawca będzie - odpowiedzialność za właściwe załadunki i rozładunki towarów
ży. – W ostatnich miesiącach coraz próba powracania do „nowej normal- musiał wprowadzić zmiany w regula- - odpowiedzialność za składowanie
częściej pojawiały się głosy wskazu- ności”. minie pracy, wypracowując odpowied- - dbałość o porządek na magazynie
jące konkretne obszary pracy zdalnej, – Nie ulega natomiast wątpliwości, ni schematy postępowania - procedu-
jakie należy określić ramami przepi- że nowelizacja przepisów określi ka- ry i instrukcje - wraz z zapewnieniem NASZE OCZEKIWANIA:
sów, a które pracodawcy do tej pory talog kosztów, w jakich partycypował odpowiedniej oceny ryzyka na stano- - uprawnienia na obsługę wózków widłowych – warunek konieczny
stosowali arbitralnie. Głównie mowa będzie pracodawca, co będzie wyma- wisku. W szczególności pracodawca - dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
tutaj o wątpliwościach dotyczących gało określenia i wdrożenia sposobu będzie musiał pamiętać o jasnych za- - odpowiedzialność za powierzone zadania, zaangażowanie i dokładność
kierowania pracownika do pracy zdal- wypłacania odpowiednich ekwiwa- pisach dotyczących porozumiewania - mile widziane doświadczenie w pracach magazynowych
nej, nawet jeśli deklaruje, że nie po- lentów. Usankcjonowane również zo- się z pracownikami co do pracy zdalnej - umiejętność pracy w zespole
siada odpowiednich warunków do jej staną rozwiązania już wypracowane oraz sprawnego wypłacania ekwiwa-
wykonywania. Kolejnym elementem w kwestii kierowania pracownika na lentów. Oferty prosimy składać na adres: rajpol@rajpol.com.pl
jest udział pracodawcy w dostosowa- pracę zdalną – po wcześniejszym po-
niu stanowiska w domu – np. poprzez twierdzeniu przez pracownika, że ten
wypożyczenie sprzętu biurowego oraz posiada odpowiednie warunki. Nato- PRACA
wypłacanie ekwiwalentów za zużycie miast zaplanowano też zapisy wska-
energii elektrycznej podczas pracy – zujące, że pracodawca, który czasowo
mówi Andrzej Bączkowski, Ekspert ds. nie może zapewnić odpowiednich wa- Operator maszyn
bezpieczeństwa pracy W&W Consul- runków pracy, może skierować osoby
ting. zatrudnione na home office. Kolejnym przemysłu
Głównymi założeniami propozycji nowym rozwiązaniem ma być kiero-
zmian w Kodeksie pracy jest usunięcie wanie pracownika na pracę zdalną spożywczego
zapisów dotyczących telepracy i zastą- na jego wniosek – dopuszczać się tu
pienie ich przepisami dla pracy zdalnej. będzie kilkanaście dni w ciągu roku.
Będzie to wymagało od pracodawców Co istotne dla pracodawców, należy Praca w systemie
zmianowym Stabilna praca w Döhler
Wymagane badania
sanitarno-epidemiologiczne przy produkcji koncentratów, soków,

KonVin Sp. z o.o. przecierów owocowo-warzywnych

Głuchów ul. Leśna 3, zakłady produkcyjne:
Łęczeszyce, Kozietuły Nowe k. Mogielnicy
05-600 Grójec Tarczyn, Dobrowolskiego 21
e-mail info@konvin.pl
tel.48 664 24 54 Aktualnie chcemy

„Administratorem danych osobowych powiększyć nasz zespół o:
przetwarzanych w celach rekrutacyjnych jest
Pawtrans Holding poszukuje KonVin Sp. z o.o. z siedzibą w Głuchowie, 05-600
Grójec, ul. Leśna 3. Dane osobowe przetwarzane
KIEROWCA MIĘDZYNARODOWY - TIR będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego operatorów maszyn
rozporządzenia o ochronie danych osobowych z
27 kwietnia 2016 r. (RODO). Podanie danych jest
miejsce pracy - teren Europy, region cała Polska dobrowolne. Przysługuje Panu/Pani prawo
dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia magazynierów
Oferujemy: zgody na ich przetwarzanie.” .
•Stałą pracę i konkurencyjne, terminowo wypłacane wynagrodzenie,
•możliwość wyboru sposobu zatrudnienia: PRACA (wysoki skład - mroźnia)
UMOWA O PRACĘ LUB WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ – w przypadku umowy kontrak-
towej wystawiamy faktury w imieniu kierowcy, W OCHRONIE energetyków/elektryków
•Nowoczesny tabor gwarantujący kierowcy komfort jazdy w klasie PREMIUM,
•Karty paliwowe, automatyczne czytniki poboru opłat drogowych oraz zaliczki na TARCZYN/JEZIORZANY
opłaty gotówkowe, Poszukujemy osób automatyków
•Możliwość wyboru bazy macierzystej – miejsca stałych podmian, gdzie kierowca
ma zapewnione zaplecze socjalne (Poniatowa, Grójec, Pietrzykowice), z orzeczeniem
•Dojazdy/powroty do/z aut organizowane przez pracodawcę, o niepełnosprawności
•Atrakcyjny system motywacyjny dający możliwości uzyskania dodatkowych Jeśli chcesz:
profitów, (warunek konieczny) Poznać pracę w dużym zakładzie, nauczyć się obsługi takich
•Możliwość zawarcia na korzystnych warunkach pakietu ubezpieczeń na życie. do pracy przy ochronie maszyn jak m.in.: rozlewaczka/wirówka/filtracja/młynki
Od kandydatów oczekujemy: małej budowy A do tego:
•Prawa jazdy kategorii C + E, w Tarczynie/Jeziorzany Nie boisz się pracy po 12 godz.
•Dobrej znajomości topografii Europy, Posiadasz ks. SANEPID
•Aktualnego świadectwa kwalifikacji (badania lekarskie, psychologiczne, kurs na Nie wymagamy
przewóz rzeczy), doświadczenia
•Podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego będzie dodatkowym Prawdopodobnie w naszym zespole brakuje właśnie
atutem, TEL. 882 130 001 CIEBIE!
•Doświadczenie w transporcie międzynarodowym bądź w prowadzeniu cystern
spożywczych mile widziane. Skontaktuj się, zapytaj o szczegóły:
Kandydat powinien cechować się: Wyślij sms o treści ,,PRACA JABŁONKA’’
•Rzetelnością i uczciwością,
•Sumiennością i wysoką kulturą osobistą, Firma z okolic Tarczyna poszukuje Tel. 721-413-100
•Umiejętnością efektywnego organizowania czasu pracy. Elektryka/Konserwatora

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego aktualnego CV Konieczność posiadania uprawnień e-mail: rekrutacja@doehler.pl
na adres: praca.kierowca@pawtrans.pl Sep do 1Kw, wymagane prawo jazdy kat. B. WE BRING NATURAL INGREDIENTS
INGREDIENT SYSTEMS
lub kontakt pod numerem telefonu: 605-380-185 Tel. do kontaktu 609 500 328 IDEAS TO LIFE. INTEGRATED SOLUTIONS