A jednak można… Właściwe zarządzanie SPZOZ w Nowym Mieście nad Pilicą

Jest to niezwykle trudne ze względu na rzeczywistość, w której dominuje konkurencyjność i twarde zasady gry rynkowej. Dlatego też dyrektorzy szpitali  muszą monitorować i analizować zmiany dokonujące się w otoczeniu i przyjąć bardzo aktywną postawę w celu obniżenia kosztów. Najwyższym zaś priorytetem jest jakość usług i satysfakcja pacjenta.
W tak trudnej dziedzinie, jaką jest zarządzanie w ochronie zdrowia, niezwykle ważnym staje się, by osoba, która piastuje stanowisko dyrektora posiadała odpowiednie kompetencje oraz zdolności organizacyjne.
Chciałbym przypomnieć, że na początku 2019 roku ze swego stanowiska zrezygnowała poprzednia dyrektor. Szpital został pozostawiony w fatalnej kondycji finansowej, co spowodowało zagrożenie dla sprawnego funkcjonowania, a nawet istnienia szpitala. Wszystkie zobowiązania na koniec maja 2019 roku wynosiły ponad 19 milionów. Ugoda podpisana z firmami ALAB, DUON i ZUS-em na spłatę dużych zaległości w krótkim terminie pogłębiła kryzys finansowy jednostki. Według przeprowadzonego wówczas audytu, prognozowano, że  SPZOZ będzie zadłużał się około 260 tys. złotych miesięcznie, czyli na koniec roku miał mieć stratę ok. 3 mln złotych.
Od czerwca 2019 roku, kiedy to Starostwo Powiatowe w Grójcu przeprowadziło konkurs na dyrektora SPZOZ w Nowym Mieście nad Pilicą i dyrektorem została Barbara Gąsiorowska, sytuacja szpitala diametralnie się zmieniła. Placówka zakończyła rok 2019 ze stratą tylko 11,5 tysiąca złotych. Bez opóźnień wypłacane są pensje dla pracowników, regularnie opłacane są składki ZUS, zrealizowano wiele inwestycji m.in. zadaszono podjazd dla karetek, wyremontowano chodniki i drogi, wykonano remont dachów budynków SPZOZ. Pozyskano fundusze zewnętrzne i sprzęt medyczny m.in. dwie nowe karetki oraz nowy tomograf, wybudowano  też nową sterylizatornię. Ponadto w 2022 roku zostanie w części wyremontowany oddział położniczo-ginekologiczny. Powstanie  pięć izolatek wraz z indywidualnymi węzłami sanitarnymi i niezbędną infrastrukturą. Zgodnie ze wskazaniami biegłego rewidenta została uzupełniona rezerwa funduszu pracowniczego na kwotę ok. 1 mln zł. Rok 2020 oraz 2021 zakończyły się zyskiem placówki. Na dzień 31 marca 2022 roku  zobowiązania wynosiły około 13,6 milionów. Przez niecałe 3 lata zarządzania przez panią dyrektor Gąsiorowską zobowiązania zmniejszyły się o prawie 5,5 miliona zł! Pomimo tak dużych podwyżek cen gazu, energii elektrycznej, tlenu medycznego, oleju napędowego, żywności itd. udaje się normalnie funkcjonować. Dla przykładu podam tylko:
SPZOZ za gaz za grudzień 2020 r. zapłacił 77 402,66 zł, natomiast za grudzień 2021r. zapłacił 194 934,03 zł, to jest wzrost ceny około 150%.  
Dzięki wspólnym działaniom Starostwa, obecnej dyrekcji, lekarzy, pielęgniarek i pozostałych pracowników szpitala udało się osiągnąć tak korzystny dla SP ZOZ w Nowym Mieście wynik finansowy.
Chciałbym serdecznie podziękować:
•Staroście Powiatu Grójeckiego Krzysztofowi Ambroziakowi,
•Wicestaroście Jolancie Sitarek,
•Przewodniczącemu Rady Powiatu Januszowi Karbowiakowi,
•Wiceprzewodniczącemu Rady Powiatu Adamowi Balcerowiczowi,
•Członkom Zarządu Powiatu – Marzenie Kołacz - Rosołowskiej, Andrzejowi Zarębie, Pawłowi Siennickiemu,
•Przewodniczącym Komisji: Janowi Madejowi, Robertowi Lipcowi, Grzegorzowi Górskiemu, Cezaremu Kołodziejskiemu,
•Wszystkim Radnym Powiatu Grójeckiego,
•Skarbnikowi Powiatu Grójeckiego Witoldowi Kępce
za pomoc merytoryczną i finansową, dzięki którym udało się sprowadzić funkcjonowanie naszej jednostki na właściwe tory oraz  przeprowadzić wiele inwestycji.
Szczególnie serdeczne podziękowania kieruję do Pani Dyrektor Naczelnej Barbary Gąsiorowskiej, Pani Dyrektor d.s Medycznych Beaty Kozieł i całego personelu SPZOZ w Nowym Mieście nad Pilicą, który aktywnie uczestniczy w pracach dla dobra jednostki.
Zarządzanie szpitalem jest obecnie ogromnym wyzwaniem dla kadry menadżerskiej. Z jednej strony wzrasta ryzyko prowadzenia działalności leczniczej, wynikające z coraz trudniejszej sytuacji finansowej szpitali (wzrostu kosztów), deficytu kadr medycznych, z drugiej strony rosną wymagania i oczekiwania pacjentów, wynikające z postępu medycyny. Stąd niezwykle istotne jest efektywne gospodarowanie dostępnymi zasobami, a także poszukiwanie nowych możliwości. Dlatego tak ważne jest, by jednostką kierowała odpowiednia osoba, która sprawi, by szpital mógł funkcjonować na lokalnym i regionalnym rynku zdrowotnym, czego dowodem jest wybór Barbary Gąsiorowskiej na stanowisko dyrektora SPZOZ w Nowym Mieście nad Pilicą.